Assez vide, la piscine Suzie, aujourd’hui. J’ai pu nager à l’aise, mais seulement 50 minutes, c’est la décélération de la fin de semaine, et il est probable que je ne nage pas demain. repos ... Aujourd’hui, tout le monde était comme anesthésié dans la ouane … 🙂
Ce n’était pas les gars excités des fins de semaine, mais que des types cool, qui nageaient plutôt lentement et paresseusement, en crawl ou en brasse … Et j’ai fait de même … Un reposant train de sénateurs, durant toute la séance… quelques 100 4N pour ma part, et toujours pas plus de 25m de papillon … 🙂 mais bon, ça passait bien …j’essayais de bien étendre les bras devant et de plonger la tête en regardant le fond (l’un des secrets du pap…on ne se doute pas à quel point le REGARD est important dans la natation ... Une légende veut que ce soit la tête qui initie le mouvement, moi je dis que, avant la tête, c’est le REGARD … :-D 😮 😮 …
Il n’y avait qu’une dame ou deux, à la même allure tranquille, et l’une de ces nageuses, qui nageait pas trés vite mais régulièrement, était couverte de tatouages , sur le buste, sur les bras ... 😀 😀 😮
Lorsque j’étais sortie de chez moi, abusée par ce que racontait la météo, je m’étais mise en short, avec seulement un t.shirt, mais un vent désagréable soufflait, dont on ne parlait pas à la météo, sauf lorsque je me suis mise à écouter une autre station … Et à la sortie de Berlioux, le soleil était plus chaud, qui annonçait le mois de juin, et l’été proche …encore un été … 🙂
Passons maintenant au volet réalité d’la vie telle qu’elle se passe dans le petit monde des piscines :
C’est terminé, CARILIS … le groupe tout entier a été racheté par un autre groupe , et c’est tout récent … il s’agit du groupe ELLIPSE, dont une des filiales, FIMALAC a racheté CARILIS, ce qui représente de nombreuses piscines, au moins en France ...
Il semble que ce groupe soit pour le moins européen … le PDG est M. Marc Ladreit de Lacharrière… , un milliardaire français … ce groupe possède entre autres, une agence de notation… 🙂 M. de lacharrière a été PDG de loreal à un moment … c’est un grand patron français … qui se pique d’actions sociales, selon Wikipédia, que je viens de regarder, cependant la spécialité du groupe , dit-on, serait de faire travailler les gens au smic, et de ne rien accorder, ni primes d’ancienneté, ni aucun des avantages auxquels peuvent prétendre les salariés, comme par exemple les tickets restaurants … je pense qu’ils se cantonnent à la loi des pays dans lesquels ils ont des activités , et ne donnent rien d’autre … Ils ont aussi des intérêts en Angleterre …
Je vous raconte tout ça, mais ce sont juste des on-dit, qui me viennent d’un ami travaillant dans une municipalité qui possède un complexe aquatique géré par Carilis , et je ne sais rien de plus, je n’ai pas enquêté ...
Mais voila …contrairement à ce que croient la plupart des gens concernant Berlioux, les travaux et équipement ne sont pas assurés et payés par le prestataire privé, celui qui empoche les bénéfices …non, c’est payé par nos impôts, comme pour les municipales … le prestataire, lui, paie les personnels (c’est pour que le prestataire dégage des bénéfices que les personnels sont payés au lance-pierre) … 🙂 c’est pour que M. de Lacharrière puisse mieux régler les dépenses de son train de vie que le personnel est payé avec un lance-pierre … Si Carilis n’était pas une affaire rentable, ce groupe-là ne l’aurait pas racheté … 🙂 ce ne sont pas des philanthropes … je ne comprends pas pourquoi la ville ne peut exploiter elle-même une piscine, et la rendre sinon rentable , du moins déficitaire au minimum…
Oui, j’ai beaucoup de mal à comprendre (bien que ce soit assez limpide), comment on peut avoir, dans un pays, dans une ville, 2 poids/2 mesures, d’un coté des piscines municipales, gérées directement par la municipalité, où les agents sont des fonctionnaires ou assimilés, des piscines complètement déficitaires, dont les horaires ne sont guère avantageux (on pourrait mieux faire, mais il faudrait embaucher), et dont les agents, qui pourtant sont parmi les mieux lotis en regard des autres, ne sont pour certains jamais contents de ce qui se passe , et font tout le temps grève. des piscines qui sont une fois sur deux gratuites parce qu’il n’y a pas assez de personnel à la caisse, alors que par ailleurs, dans ces établissements, il arrive souvent que l’on voie plusieurs agents rassemblés en un même endroit, et visiblement en surnombre ... 🙂
Et d’un autre coté, des piscines externalisées, confiées à des groupes comme Carilis, dont les agents ne cessent de bosser au smic, avec trés peu de primes d’ancienneté, aucune prime de dimanche ou férié, trés peu d’avantages, le statut des gens qui bossent pour l’UCPA étant , à ce que je sais, le pire de tous (mais peut-être que le nouveau groupe qui a racheté Carilis va battre le record de l’UCPA)
… Et dans ces piscines, où est embauché un personnel qui ne moufte pas, ne se met pas en grève, on constate un service irréprochable (je parle du coté de l’entretien)…
Ca rend fou, ce truc … Il faudrait avoir le courage de voir un certain nombre de choses en face …
— le fait d’être fonctionnaire et inamovible encourage le je m’en fichisme, l’immobilisme, le tirage au flanc, la rente de situation, la grève pour un oui ou un non, et surtout pour obtenir plus de sous pour moi-moi-moi… sachant que les fonctionnaires ne se sentent absolument pas concernés par la misère et la précarité des autres catégories de travailleurs …Et il ne faudrait surtout pas qu’ils sentent la précarité les frôler, eux … Non, je n’ai pas l’impression qu’ils soient trés solidaires ... 😉
— par ailleurs, tout le monde a le droit d’avoir un boulot protégé, dont on ne peut pas être privé, c’est une telle sécurité … ca ensoleille la vie … un boulot relativement bien payé, et que l’on peut occuper sa vie durant, si l’ on veut,avec l’assurance d’un salaire régulièrement versé, de bonnes conditions de travail, pour peu d’heures, une protection sociale étendue, des avantages divers, bref quelque chose de confortable , qui aide à se sentir pérenne, non précarisé, avec des salaires qui augmentent régulièrement suivant des grilles d’indices, et de bonnes retraites à la fin… etc … 🙂
–— Etant donné que ces statuts confortables , ou relativement confortables, qui représentent plusieurs millions d’emplois en France (et dont les gens qui les occupent ne cessent de lutter pour ne pas perdre les avantages acquis — et comment ne pas les comprendre, même si soi-même on n’a jamais rien eu de tout cela, et qu’on a mesuré à quel point les salariés fonctionnaires confortables se fichaient comme de l’an quarante des précaires ou des artistes dansant sur un seul pied , et même si on aimerait leur dire que la vie elle-même est une précarité, et que quelque part si cette précarité ne te tue pas, elle te rend extrêmement fort, et j’enquiquine tout le monde... 🙂 , même si… , donc,
il faut bien se rendre compte que le système dans lequel on vit, malgré les correctifs sociaux, ne fait que précariser un peu plus certaines catégories pour pouvoir protéger un peu plus les autres, déjà bien à l’abri ...
ce sont des mécanismes pervers …
par exemple, les 35h de la mère de Lille … super, les 35 heures, pour toute une catégorie de gens … mais dégueu pour tous ceux qui n’y ont jamais prétendu, et tous les précaires, dont j’ai fait partie, et qui ont simplement vu les choses devenir plus dures pour eux, (plus payer, même si on n’a pas trop de sous), par un jeu mécanique de reversement d’un pot dans un autre … 🙂
J’ai pondu là une longue phrase … mais j’espère qu’on a compris … 🙂
Ce que je veux dire, c’est que c’est une sorte de balancier, que personne n’est assez malin pour modifier dans un sens bon pour tout le monde,(lorsque ça va mieux pour les uns, c’est forcément pire pour les autres, il y a toujours une catégorie qui paie pour une autre) parce que c’est la loi du marché et du capitalisme (qui n’a pas que du déplaisant) qui prévalent, et que les mécanismes échappent à tout le monde.
…les mécanismes sont censés être expliqués par les économistes, et les correctifs aussi,et l’avenir est cebnsé être prédit par les économistes… mais il ne vous a pas échappé que personne n’est d’accord sur la méthode et le remède, et personne non plus n’est d’accord sur ce qui se passe … même si tout le monde semble vouloir le bien de tout le monde … 😮
Ce que je veux dire, à propos de ces emplois de fonctionnaires que nous avons ici en France et qui sont hyper protégés, et par ailleurs cette multitude de petits boulots précaires dont personne ne veut parce que c’est précaire et mal payé, ou alors que les gens occupent tout en n’ayant que peu d’avantages, et la trouille de se faire licencier :
C’est que je pense réellement qu’on devrait faire en sorte de PARTAGER les emplois protégés créés par l’état et les collectivités, les municipalités, etc … autrement dit les emplois de fonctionnaires et assimilés …
Tout réduire à des 1/4 de temps, ou des mi-temps, ou des 3/4 de temps, payés un peu mieux que ce que ces 1/4 de temps, mi-temps et 3/4 de temps sont(ou seraient) payés actuellement
😮 😮
…Tous les emplois protégés à plein temps de maintenant devraient être partagés PETIT A PETIT en autant d’emplois à temps partiel qu’il existerait de candidats pour les occuper, de candidats à une stabilité, en attendant de trouver mieux, ou bien en attendant …rien du tout…en se satisfaisant de cet emploi … emploi protégé, dont on ne peut vous déloger, et à disposition de tous ceux qui les veulent …
Bien sur, ceux qui veulent trouver autre chose dans le privé, faire une grande carrière, ou simplement gagner plus, ne se priveraient pas de chercher ailleurs, et abandonneraient leurs emplois protégés(ou ne les prendraient pas) en trouvant des emplois mieux rémunérés et à plein temps …ou alors garderaient ces emplois protégés à temps partiels et travailleraient pour eux-mêmes à coté, …ou se consacreraient à leurs familles le reste du temps, ou à des études, de la formation … etc …
les allocations chômage, et RSA, etc ..; seraient supprimées (sauf pour les cas sociaux incapables réellement de faire quoi que ce soit), chacun ayant la possibilité de trouver immédiatement un emploi de fonctionnaire ou assimilé à temps partiel …
Et dieu sait si on a besoin actuellement d’emplois dans tous les secteurs … on a besoin de personnels partout … cela supposerait évidemment de refondre le système de chômage , qui est actuellement supporté par les entreprises, ce que je trouve stupide … C’est l’état qui aurait dû prendre ça en charge, pour commencer …
Et tant qu’on y est, refondre aussi le système de la sécu : universel et pris en charge par l’état …
Il ne serait pas question, bien sur, de décréter que les fonctionnaires à temps plein actuel devraient passer immédiatement à temps partiel …cela se ferait progressivement, avec les gens qui s’en vont d’eux-mêmes, ou partent à la retraite …un départ à la retraite donnerait lieu à 2 embauches à temps partiel, par exemple …
Et ce serait valable pour tous les secteurs, sans exception, y compris les ministères , etc .. et aussi les profs … des profs travaillant moins , et donc mieux payés au final … un mi-temps payé comme un 3/4 de temps de maintenant, par exemple … un 3/4 de temps payé comme un temps plein … le financement de ce système (j’expose ça grossièrement, évidemment, les mécanismes demandent à être mieux pensés, affinés, ajustés, etc …) serait assuré par les sommes dégagées par toutes les aides publiques, RSA, prime emploi, allocations chômage, etc ...
Les entreprises verseraient des pourcentages des salaires à l’état, comme ça se fait maintenant avec les cotisations chômage..ces cotisations devraient être moindres qu’actuellement, pour donner un élan aux entreprises , un appel d’air… ces cotisations + les minima sociaux, serviraient à créer cette dynamique d’emplois de fonctionnaires à temps partagés …
on pourrait même créer des emplois de fonctionnaires supplémentaires, puisqu’on en a besoin, dans la police, l’enseignement, l’armée, la santé, que sais-je …
Avec ce nouveau système :
—Plus du tout de chômeurs, (c’est moins c..; de payer les gens à travailler qu’à ne rien faire), personne ne resterait sur le carreau, les gens auraient au minimum, et même plus que ce qu’ils ont maintenant avec les minimas sociaux
–Ne resteraient sur le carreau que les cas sociaux, les handicapés ne pouvant pas travailler, même temporairement, etc … A ceux-là seraient versées des allocations un peu plus conséquentes que ce qui existe actuellement…
— Des services publics dynamisés, (de nouveau on pourrait avoir un hopital, des services publics, ou des tribunaux de proximité …A noter que l’économie générale y gagnerait ;actuellement on perd un temps précieux , ne serait-ce qu’à faire la queue partout … plusieurs mois avant de pouvoir se présenter devant un T.I. … dans certaines villes, il faut faire 200 bornes pour bénéficier d’un tribunal, ou 100 bornes pour aller accoucher … NUL de chez NUL … et tout est à l’avenant … 🙂
— La satisfaction de constater que personne sauf les gens réellement handicapés ne recevrait de l’argent sans donner de son temps, sans contrepartie ..
rien n’empêcherait quelqu’un , qui veut se consacrer à la recherche d’un bon emploi dans le privé, de prendre seulement 1/4 de temps de fonctionnaire,( tout en recevant un salaire équivalant à plus d’1/4 de temps de maintenant), et de quitter cet emploi quand il aura trouvé le job privé de ses rêves …
— la satisfaction d’une certaine égalité entre les uns et les autres , dans les emplois protégés … et une incitation pour tous à chercher ailleurs quelque chose de plus dynamique à temps plein … 🙂
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(Actuellement, un cadre qui avait un bon salaire et qui se trouve au chômage perçoit des allocations chômage élevées, et on me dit que c’est parce qu’il aurait beaucoup cotisé … j’ai toujours trouvé ça absurde … je pense, pour commencer, que tout le monde devrait percevoir les mêmes allocations chômage…aucune raison qu’elles soient proportionnelles à l’ancien salaire … Même si le cadre a versé plus que les autres … Si le cadre percevait un gros salaire, fût un temps, la moindre des choses en ce qui le concerne, était de mettre de l’argent de coté pour les coups durs, … si ces mesures-là étaient appliquées,dans le système actuel d’assurance chômage, déjà et en attendant que le partage du travail soit mis en place, il y aurait plus d’argent pour tous les autres chômeurs, et ensuite ce serait de nature à faire baisser le coût de la vie, d’une manière générale, (et le prix des logements , par exemple à Paris) ...
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Voila l’idée … le partage du travail …
Il faudrait faire plancher les énarques sur ce sujet , je leur fait confiance pour élaborer un système performant … 😮 😮 étant donné ce qu’ils sont capables de concocter (voir le code des impôts par exemple, qui est un bijou aussi sophistiqué, incompréhensible à qui n’est pas BAC + 28, qu’un bouquin de psychanalyse, ou un essai d’économie comparée),
Je suis certaine qu’ils arriveraient à nous pondre un modèle tenant plus ou moins la route …qu’on pourrait mettre en oeuvre progressivement …avec quelques correctifs au fil des années, on pourrait ainsi résoudre à la fois le problême du chômage, (ou le ramener à un niveau acceptable) , celui de l’égalité de traitement entre les précaires et ceux qui ne le sont pas, et le problème des minima sociaux, et des assistés qui ne devraient pas l’être, tout en bénéficiant d’un service public de qualité dans tous les domaines …
Bien sur, il y a l’Europe … qui regardera tout ça avec un oeil incrédule … on pourra peut-être les convaincre de mettre un tel système en place partout où ça ne va pas … 🙂
2 systèmes coexisteront alors : l’Europe ultra libérale qui nous pend au nez, et qui n’a pas que des inconvénients, ni que des avantages, et un secteur fonctionnaires ultra protégé, garantissant à tous un minimum décent … 🙂
🙂
On pourrait aussi greffer sur ce système du partage du travail, quelque chose qui dirait que dans notre société riche, toute personne (en plus de pouvoir obtenir un emploi de fonctionnaire à temps partiel à la demande), aurait aussi le droit d’avoir à vie un minimum social, sans rien faire ... moins élevé bien sur que n’importe quel salaire à temps partiel… …
😉 🙂 🙂 😮 :-p 😀