De Paris en piscine Le blog de Papillonista

Jeudi

Photo Mascolo

2 infos venues de coins différents se télescopent aujourd’hui, en pleine lumière pour moi : d’abord j’entends parler de M. Marc Ladreit de Lacharrière, à propos de l’affaire Pénélope Fillon… j’entends ce nom sans réagir, les médias agitent ça dans tous les sens, et voilà le « penelopegates »… (par contre on ne sait toujours pas grand chose de ces voix mystérieusement apparues dans les urnes lors de la « primaire » socialiste, je suis sur ma faim, je demande des explications, y a-t-il eu, ou pas, fraude, et si non, que s’est-il passé EXACTEMENT ? je veux le déroulement seconde par seconde … Le gars Gambades-délices a-t-il OUI ou NON appuyé sur le petit bouton de défilement des voix ? )

Mon Cheval me dit que ce doit être autre chose, le vote électronique n’est pas encore en vigueur … Bon, attendons …

Le débat fait rage aussi (les gens reprennent des bouts de phrases qui trainent ça et là, dans les médias) à propos du fait avancé que les robots détruiraient des emplois …certains disent que ça en détruit, mais que ça en reconstruit après, et d’autres que ça en détruit plus que ça n’en reconstruit…j’avais lu un truc il y a quelques mois, par un gars plus savant que moi, et je m’étais convaincue que la destruction était plus importante … je n’en suis plus aussi sure … Je pense que , avec les robots pour faire le boulot ennuyeux à leur place, les gens inventeront leur propre travail à coté ; 🙂

Mais …mais mais mais … En ce moment, (les robots ont bon dos), kicéki détruit le plus d’emplois, plus encore que les robots ? les bons vieux gars tout puissants, très puissants, et qui se veulent encore plus puissants que puissants, j’ai nommé les patrons milliardaires des grands groupes … Par exemple, M. Marc Ladreit de Lacharrière, dont j’entends parler — hier, avant-hier , la semaine dernière, ou aujourd’hui à la piscine :

Mon Cheval prétend que M. Lacharrière a une tête de robot ! mais qu’est-ce qu’il dit là, celui-là ! 🙂

M. De Lacharrière, qui fait de grosses affaires , est milliardaire : son groupe : Primalat. Or, Ellipse, la société qui a racheté Carilis (Carilis n’existe plus), fait partie du groupe VEGA, ou encore PRIMALAT, enfin ne me demandez pas comment c’est articulé, tout ce que je sais c’est que le siège de ces sociétés, fragmentées en de multiples sous-sociétés, appartiennent toutes à ce groupe …

M. De L. est copain de M. Fillon, mais il n’est ni de droite ni de gauche (à ce niveau, les clivages n’existent plus, il n’y a plus que le parti du Picsou, pardon, des gros sous, des sous, non je n’ai pas parlé du « Sou » … 🙂  Je voudrais préciser que je n’au-i rien, mais rien du tout contre les gens qui montent des sociétés et font des sous … ces gens donnent du boulot à des tas  d’autres , ils sont utiles … 🙂 ils sont entrepreneurs là où d’autres ne sont rien d’autre que des suiveurs sans idée, il est normal qu’ils se fassent du blé (encore qu’on se demande, à partir d’un certain niveau de blé, où est l’imagination … Qu’est-ce qu’ils en font, des sous … On reste, quand même, affligés par le MANQUE d’envergure dans l’emploi des sous, même si une partie est réinjectée … 🙂  … ELLIPSE, anciennement CARILIS, gère des piscines, des complexes aquatiques … Dont la piscine des Halles … 🙂 qu’a fait ELLIPSE, au niveau de la gestion du personnel ? par l’intermédiaire de son directeur, que personne ne peut encadrer, là-bas ?  ils sont tellement pressés, Ellipse et en dessous le directeur, de faire encore plus, encore plus et encore plus de sous (comme un citron pressé jusqu’à ce que la pulpe devienne morte) , qu’ils pressurent le personnel , ce qu’on me raconte en détail…non, je ne dirai pas qui …si ça se trouve, ce n’est même pas quelqu’un du staff … hihi …non, vous ne saurez pas …Voilà, c’est ça que je trouve nul et moche …je n’ai rien contre les capitaines d’industrie, je voudrais juste qu’ils réfléchissent …qu’ils réfléchissent …il y a des gens au bout de la chaine, des gens qui triment pour presque rien … Les gens au bout de la chaine (en haut il y a Marc de Lacharrière, et puis tous les dirigeants des multiples sociétés, les PDG, et les directeurs -chiourmes qui font suer le burnous SUR LE TERRAIN … hihi):

A Berlioux, depuis que l’ex directrice est partie (femme grande gueule et sympathique), et depuis que Carilis s’est évanoui, depuis que Ellipse a repris les piscines du groupe, ce ne sont que répression et brimades : on leur a supprimé le C.E. (comité d’entreprise). Ils avaient quelques menus avantages, avec le C.E., par exemple des places de spectacle de temps en temps (il faut savoir que le même groupe est aussi dans l’entreprise de spectacle —ils possèdent par exemple le truc Arena de Bercy, et plein d’autres—) , et d’autres choses…ben, c’est fini …Plus rien… Ils pourraient revendiquer certaines choses qui leur ont été supprimées, mais il faudrait aller en justice …vous voyez le topo, avec l’état de la justice, en France (mise à mal par les copains de Ldreit de Lacharrière …quoi, vous n’êtes pas surs ? pardon, Lacharrière est copain avec tout ce qui est en haut du panier , si si … 🙂 …

Par exemple, il est cul-et-chemise, parait-il, avec le sieur D. Debbouze, qui (je crois) est actionnaire dans ses sociétés de spectacle … hihi …il ne vous a pas échappé que M. Debbouze  est de gauche , comme tous les gens du spectacle, d’ailleurs ? M. Debbouzze est tellement de gauche qu’il a de la peine à tourner les yeux pour peu que le petit personnel qui s’occupe de ses pompes se trouve sur sa droite … 😉 😮 😮    Et je parie que, quand il cause avec M. Debbouze, M. de Lacharrière est de gauche lui aussi

… 🙂  donc, les gens qui bossent à Berlioux bossent pour pas grand chose, voire pour presque rien, des salaires minables et qui n’augmentent pas …Pour que les actionnaires du groupe puissent faire plus de bénéfices … Des effectifs réduits a-minima : par exemple, les caissières : il y a 3 permanentes : avec une 4ème, elles pourraient avoir plus qu’un week end sur 3 de repos …parce qu’elles bossent aussi le week end … et personne, pas plus les caissières, que les cabiniers, ou que les MNS n’ont de prime de dimanche, week end ou férié …ils sont payés tout pareil … Leur salaire du mois est l’équivalent de ce que dépense  M. Ladreit pour un brunch (pure imagination de ma part … 🙂 …) … Les MNS permanents pensent qu’on les brime de manière à les décourager pour qu’ils se cassent …Pour la direction, ils ont encore trop d’avantages …s’ils se tirent, on remplacera par des MNS vacataires …Là, il y a , sauf erreur, (je les compte dans ma tête) 5 MNS avec un emploi CDI : la politique de la direction c’est d’embaucher des vacataires pour boucher les trous, des intérimaires qu’on trouve dans des structures comme « S.O.S. maitres nageurs », etc…  🙂 ces intérimaires sont beaucoup plus payés (ils sont réglés directement à l’association) que les MNS … mais l’avantage pour la direction, c’est qu’elle débourse moins avec ce nouveau système :  🙂 🙂

 Dans le cahier des charges de la convention signée par la ville de Paris (ville de Paris donne sa piscine en délégation de service public) , il est clairement établi qui doit payer quoi : par exemple toutes les charges de personnel, ainsi que d’entretien,  sont payées par l’exploitant —Ellipse—et les travaux , tous les travaux, (qui ne sont pas l’entretien)sont réglés par la ville de Paris … (donc nos impôts) les bénéfices, sur les activités, les entrées et tout, c’est pour la société, et en plus la ville verse une grosse somme à l’exploitant pour faire tourner la piscine à sa place… grosso modo, c’est ça … D’après mon interlocuteur, le coût des intérimaire—il y en a jusqu’à 5 par jour—est de 55eu/heure pour un Beesan, et 45eu/heure pour un surveillant de baignade, les sommes sont conséquentes, eh bien ces coûts sont supportés par la ville de Paris, c’est à dire par nos impôts, je répète —(Parce que ce n’est pas considéré comme du personnel. le personnel, ce sont les CDI…) alors que si la direction embauchait un CDI, le coût serait pour le groupe … voilà ce que me dit la personne qui me parle …non, vous ne saurez pas qui c’est … 🙂  vous ne connaitrez même pas son sexe… hihi …transgenre, hihi … 🙂

C’est donc tout bénéf pour le groupe  : l’intérêt du groupe, pour plus de bénéfices, c’est d’embaucher du personnel payé à la schlague, sans aucun avantages, quand ce sont les CDI déjà en place quand ils ont repris la concession, et sinon d’embaucher des intérimaires, qui ne leur coûteront pas un rond, mais à nous, un bras … 🙂  son avantage, au grand groupe, pour se faire plus de tunes  c’est de faire ch… le personnel, par l’intermédiaire d’un ptit chef zélé, un peu mieux payé, qui va faire le boulot, c’est à dire  de réduire encore les avantages, au cas où il en resterait, (on sent que ça les fait braire d’être obligés de suivre les lois du pays, même si c’est a-minima) … :-), et si les employés se cassent  c’est tant mieux , c’est bénéf… C’est ce qui s’est passé exactement à la piscine d’Alfortville (Ellipse aussi), où presque tous les MNS se sont cassés…

 Oui,  pour corser le tout, pour que ce soit bien clair dans les têtes, on met un raide du bonnêt  comme directeur , qui va inventer toutes sortes de trucs pour montrer que c’est le chef … Enfin, c’est quoi, ces manières ? on leur a collé des caméras partout dans la piscine : il parait qu’ils n’ont pas le droit de parler à un client plus de 15 secondes, le temps évalué par on ne sait qui, je suppose, pour renseigner sèchement l’usager, et rien de plus … 😀 🙁 🙁  On leur a collé à chacun un talkie walkie, qui doit rester ouvert en permanence, pour que le directeur puisse contrôler  …il parait que le directeur a un énorme écran devant les yeux dans son bureau, avec toutes les caméras qui envoient leurs images  … tout le monde est sous surveillance …je vous vois venir …non, ce n’est pas pour les terroristes … 🙂 les cabiniers n’ont plus le droit de se reposer … il y a un système pour contrôler qu’ils sont bien en mouvement et si le mouvement s’arrête plus de 10 secondes, il se passe un truc … les cabinieres ne doivent pas rester dans le vestiaires où ils avaient l’habitude de s’asseoir un moment…Elles doivent se tenir (à 2) dans un réduit de 1,50 M2 … 🙁  le directeur a déjà collé un certain nombre de blâmes pour des bêtises aux MNS, et au bout de je ne sais pas combien de blâmes (peut-être 2), on te vire …D’ailleurs un des MNS a déjà été viré comme ça (le dernier embauché en CDI) il y a environ 1 an et demi … Et franchement, il était ok comme MNS … etc … etc … des trucs comme ça, il y en a plein … 

Ce que je voulais dire , c’est que c’est très bien d’être grand entrepreneur et de faire des sous …mais il y a quand même un point où il faut savoir regarder ce qui se passe en bas …Ca ne vous ferait pas de mal, messieurs les dirigeants, les entrepreneurs, d’être un peu cool avec les petits salariés … Surtout (je m’adresse à M. Deb(b)ouzze qui, d’après ce qu’on me raconte, serait actionnaire dans ce truc … (oui, je sais, je l’ai déjà dit, mais des fois que quelqu’un aurait lu trop vite… 🙂 …)  … Milliardaires de gauche , basta ! regardez un peu du coté de vos chaussures, les gars, il y a des trucs pas terribles accrochés aux semelles  …  

De toutes façons, me dit mon Cheval, si cette société a obtenu la concession de la piscine (elle a aussi celle de la piscine de Pontoise,  m’a-t-on raconté,  c’est le même topo ) de la part de la Mère socialiste de Paris, c’est qu’il devait y avoir des gages socialistes, c’est que les dirigeants étaient des copains  socialistes, des amis des socialistes , des socialistes eux-mêmes … la Mère de Paris, la ville de Paris se fout comme de sa première chemise que les gens soient surexploités pour que les copains pompe à sous puissent faire encore plus de bénéfices …    Tu parles d’une socialiste ! ça devient un gros gros mot qui sent pas bon, socialiste, par les temps qui courent … C’est quand même fou, ça … je n’en reviens pas … 

Autant certains fonctionnaires inutiles(pas tous les fonctionnaires) qui se mettent en grève dès qu’on touche un tant soit peu à leurs prérogatives, et qui se fichent que le monde entier crève autour d’eux si eux peuvent garder la rente à vie, qui en font le moins possible, autant je me fiche du sort de ceux-là comme d’une guigne, autant j’aimerais, j’apprécierais que les petits et les sans-grades qu’on fait trimer jusqu’aux limites se voient reconnu un certain respect, sous forme de fiche de paie améliorée, par exemple …Qu’un grand groupe fasse un peu moins de bénéfices … La femme d’un directeur ou d’un actionnaire achètera un foulard Dior de moins …si c’est pour que les gens au bas de l’échelle touchent un peu plus… aient une demi journée de congé en plus … Allons, les richards, pensez-y …Ca se passe à la piscine Berlioux…par exemple …nooon, je veux dire : changer un peu de mentalité, c’est tout …la mentalité …

Pour une Agnès B, entrepreneur éthique et bienveillante, qui se soucie de son personnel, combien de patrons méprisant des conditions de travail de leurs salariés, et combien de petits chefs à la suite   ?

J’ai nagé , oui, à Berlioux, tous les jours depuis le dernier article de ce blog : aujourd’hui, la paix totale, et j’ai recommandé à bien nager … 🙂 il n’u-y avait qu’un épileptique dans le couloir, que j’ai réussi à neutraliser …non, c’était cool, on était 3, pas une fille, que des gars musclés…mais pas un bon nageur !

Je relis mon article, que je trouve un peu fouillis, mais bon, pas trop le temps … 🙂 je pense que vous avez compris l’idée …puisque les médias sont si puissants, on pourrait lancer l’idée qu’il est bien, qu’il serait bien—il faut que ça devienne à la mode—pour un capitaine d’industrie—dont on reconnait le droit à faire des bénéfices—qu’il serait bien que ces gens-là se souciassent de leurs salariés du bas …Ca doit venir d’eux …pas de révolution dans le sang, d’invectives contre les patrons, pas de discours haineux, non, mais , les yeux dans les yeux : allons, un peu plus pour ceux du bas, et un peu moins pour vous, enrichira tout le monde … J’expliquerai comment dans un prochain article … 🙂 le Pou se porte volontaire pour l’écrire … 🙂

 

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